9月6日下午，黄浦“hr联盟”迎来了第三场企业服务日活动。为深化“宜商宜业黄浦”建设，加快建设高标准人力资源市场体系，实现人力资源服务业高质量发展，“跨省市”“跨部门”成为本次服务日活动的一大亮点——黄浦区人社局、黄浦区团区委、黄浦区残联携手云南省普洱市澜沧县人社局，联合发布“黄浦倡议”以及政策服务项目。外企德科、猎聘、前程无忧、智联招聘等30多家黄浦“hr联盟”成员来到现场进行交流，并且表示：“‘服务日’干货满满，黄浦，是懂企业的！”

据了解，今年以来，区人社局积极开展“走出机关门、办法在基层”专项行动，依托黄浦“hr联盟”每月一次开展企业服务日活动，以沙龙交流、企业走访、供需对接等形式，为政府和企业搭建沟通的桥梁，把政策和服务送到企业身边。

本次服务日，区人社局针对9月份正式实施的《黄浦区关于进一步推动就业创业高质量发展的实施办法》29条中的“促进人力资源服务机构发展”新政做出解读。同时应上一次服务日活动中企业的需求，再次携手区残联对“残保金征缴一件事”等促进残疾人就业政策进行了介绍，带动人力资源服务企业协力促进就业的同时，帮助企业在用人时拿得出“底气”，担得起“责任”。

(资料图片仅供参考)

活动现场，黄浦区向“hr联盟”成员，尤其各家人力资源服务机构发出真挚倡议：充分发挥人力资源服务在促进就业、服务人才方面的专业优势和市场资源优势，积极参与促进就业和助力乡村振兴专项行动，为推动新时代黄浦人力资源服务业高质量发展作出新的更大贡献。

“非常感谢黄浦区人社局搭建桥梁，让我们与在座的各位人力资源服务机构的负责人见面，为了方便进一步联系，我的微信和手机号码是……”连线澜沧环节，中共澜沧县委组织部副部长、澜沧县人力资源和社会保障局局长王子璇对黄浦区在澜沧县群众转移就业、脱贫就业方面提供的帮助表示感谢，对两地联手搭建新就业形态劳动者就业平台以及劳务输出方面做到早转、快转、加转提出建议，并且对未来与黄浦区携手做好稳就业、促发展充满期待。

高校毕业生的就业问题广受社会关注。为满足人力资源服务企业用工引才需求，构建政、企、校多方协作推动就业模式，本次服务日邀请了东华大学与企业面对面，介绍高校毕业生就业需求，推动校企合作未来规划与方向，精准开展定向人才培养，构建长期、稳定的人才输送平台。东华大学学生就业服务中心综合事务部胡国英老师表示此次活动受益匪浅：“作为高校应该更多地‘走出去’，用好政府搭建的交流平台，了解市场最新的就业需求与信息，邀请hr朋友和企业‘走进来’，帮助高校毕业生们高质量翻开人生新篇章。”对高校毕业生就业难题，上海智慧公益职涯发展中心理事张茵针介绍了他们的“解决方案”：“智慧公益致力于帮助青年找到自己的职业生涯规划。目前已举办多场公益课程，为不同职业阶段的求职者提供相关帮助。”

同道精英（天津）信息技术有限公司上海分公司政府公共事务总监周思源表示，“猎聘”作为早期入驻黄浦的人力资源企业，区内的服务、政策扶持、重点人群就业、帮扶就业等，都让企业感受到了这是一个有温度的区域。“猎聘将积极用好企业优势，与区人社局多加互动，共同完成高质量就业目标。”

“黄浦，是懂企业的！”中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司人力资源总监朱秀萍说，过去数十年，四达国际持续得到黄浦区给予的帮助，黄浦区推出的惠企政策力度大、响应快、辅导清晰，为企业发展提供了有力保障。“就业趋势正逐渐向好，黄浦就创29条加强了企业的信心与动力，作为企业，希望与政府双向奔赴，创造多方共赢的就业新模式。”

据黄浦区就业促进中心党总支书记战旗介绍，未来将继续开展黄浦区“hr联盟”企业服务日活动，不断扩大政策的宣传力度和广度，高效、便捷、精准地服务到黄浦区各类企业、高校毕业生等群体。尽力打通政、校、企人才培育合作机制，拓展毕业生就业途径，以有力的举措、精细的作风为企业提供服务，让各类企业和人才切身感受到“宜商宜业”在黄浦。

记者 / 宋梅

编辑 / 张姗

资料/区人社局

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上观号作者：上海黄浦